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Administrador Punto de venta sector retail

Bogotá, D.C.
Presencial
2.000.000 $ a 4.000.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a término fijo
30/mar./2026
Tiempo Completo

Oportunidad:

Estamos buscando un Administrador Comercial para nuestro punto de venta retail en una posición presencial. En este rol, serás responsable de gestionar y coordinar las actividades comerciales para optimizar las ventas y mejorar la experiencia del cliente.

Funciones:

  • Gestionar las operaciones diarias del punto de venta.
  • Coordinar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de facturación.
  • Analizar las tendencias de ventas y proponer estrategias de mejora.
  • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente.
  • Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa.
  • cumplir con cumplimiento de ventas comerciales


Requisitos:

  • Experiencia previa en roles similares en el sector retail.
  • Conocimiento de técnicas de gestión de ventas y estrategias de marketing.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
  • Habilidades de comunicación y liderazgo demostradas.
  • Orientación al detalle y capacidad para tomar decisiones rápidas.
  • Disponibilidad para laborar de domingo a domingo, con dia de descanso entre semana.


Beneficios:

  • Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  • Contarás con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Podrás formar parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio al cliente.


Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestras operaciones comerciales. ¡Tu experiencia y habilidades serán fundamentales para nuestro crecimiento!

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Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera tecnológica

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre GRUPO MANSION S . A . S .

GRUPO MANSIÓN S A S es una empresa comercializadora y distribuidora de electrodomésticos minorista, mayorista y al detal colombiana creada hace más de 32 años. Su éxito en ventas está en valorar el talento humano, implementando programas de mejoramiento continuo, de gestión y políticas para asegurar ser capaz de anticiparse, adaptarse y transformarse permanentemente en pro de una desarrollo efectivo integral.